Bilan de compétence senior

Tournez la page sereinement, éclairez la suite de votre parcours…

Après des décennies d’expérience riche et variée, vous approchez d’une nouvelle étape de votre vie professionnelle. Qu’il s’agisse d’envisager une reconversion, de préparer une transmission sereine, ou simplement de faire le point avant de définir la suite, cette transition est une opportunité unique. Le bilan de compétences est l’outil stratégique conçu pour vous, professionnel sénior, pour valoriser votre expérience et construire un projet épanouissant et réaliste.

POURQUOI CE BILAN EST IL PARTICULIEREMENT PERTINENT POUR UN SENIOR ?

Capitalisez sur une richesse unique : votre expérience

Vous n’êtes pas un débutant, vous disposez d’un capital de connaissances, savoir-faire (compétences techniques), de savoir-être (compétences comportementales) inestimable.
Le bilan vous aide à identifier, formaliser et valoriser l’ensemble de ces compétences y compris celles que vous avez acquises naturellement au fil des années. Vous prenez conscience de votre vraie valeur sur le marché.

Donnez du sens à la suite

A ce stade de votre carrière les questions essentielles émergent :
Qu’est ce qui me motive vraiment ?
Ai-je envie de continuer à ce rythme ?
Comment concilier vie professionnelle et vie personnelle ?
Le bilan de compétences est un temps privilégié pour faire le point sur vos aspirations profondes, vos valeurs et vos envies. Il permet de définir un projet qui a du sens pour vous, dans votre entreprise actuelle, ailleurs ou en créant votre propre activité.

Anticipez et préparez sereinement les transitions

Que vous envisagiez un départ à la retraite progressif, une reconversion, un passage à temps partiel ou un rôle de mentor, l’anticipation est à la clé de votre sérénité.
Le bilan vous offre un cadre structuré pour explorer toutes les options et construire un plan d’action concret et étape par étape. Vous reprenez le contrôle de votre avenir professionnel.

Boostez votre confiance en vous

Dans un environnement professionnel qui peut parfois privilégier la jeunesse, il est crucial de rappeler votre valeur ajoutée de sénior : l’expertise, la fiabilité, la capacité à gérer les crises, à former les plus jeunes.
Le bilan de compétences renforce votre légitimité et votre confiance en mettant en lumière ces atouts. Et vous apprenez à la communiquer dans votre cv et en entretien.

Evitez le burn out ou la démotivation de votre fin de carrière

Rester dans un poste qui ne vous correspond plus peut être source de fatigue et de lassitude
Le bilan est une période de respiration et de réflexion qui permet de redynamiser votre parcours, de retrouver la motivation en vous projetant sur un objectif stimulant et aligné avec qui vous êtes aujourd’hui.

Les bénéfices concrets pour vous

Une vision claire et personnalisée de votre avenir professionnel

Un CV puissant qui met en avant l’étendue de votre expérience et de vos compétences

Des arguments percutants pour défendre votre projet auprès de votre employeur, d’un recruteur ou de votre entourage

Une méthodologie pour réussir votre transition qu’elle qu’elle soit

Une meilleure estime de vous et une énergie renouvelée pour aborder les années à venir

Le bilan se déroule comme un bilan de compétences classique, encadré par la Réglementation, de façon confidentielle et personnalisée ; en 3 phases

Phase préliminaire, phase d’investigation, et phase de conclusion avec un plan d’action détaillé.

Il peut être pris en charge par le CPF (compte personnel de formation), par votre employeur, ou encore en financement individuel.

CONCLUSION

Ne laissez pas votre riche expérience professionnelle s’achever sans avoir pris le temps d’en tirer parti. Le bilan n’est pas une fin, mais le début d’un nouveau chapitre écrit pour vous et par vous.

« PRENEZ LE TEMPS DE PENSER A VOUS, INVESTISSEZ DANS VOTRE AVENIR »

N’attendez pas que le changement s’impose à vous. Anticipez et construisez la suite de votre parcours sur des bases solides et épanouissantes.

" PRENEZ LE TEMPS DE PENSER A VOUS, INVESTISSEZ DANS VOTRE AVENIR"

N’attendez pas que le changement s’impose à vous. Anticipez et construisez la suite de votre parcours sur des bases solides et épanouissantes.